关于事业单位解除聘用合同的信息

事业编辞职解除聘用合同

需要。事业编制人员辞职需要签解聘合同。事业编制人员辞职时，需要与事业单位签订解聘合同，明确双方的权利和义务，以避免产生纠纷。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要。

第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

法律主观：工作人员与事业单位的聘用合同解除后，单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。事业单位不能无故扣押个人档案。

如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

受聘人员即可单方面解除聘用合同。但对在涉及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。