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简介事业单位聘用合同几年一签 法律分析:合同期限一般不低于3年。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。法律依据:《中...

事业单位聘用合同几年一签

法律分析:合同期限一般不低于3年。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

法律分析:合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年,第二次是五年,第三次就是无固定期期限合同。

法律分析:各单位不一样的。一般一次不少于三年,且首个三年包括试用期。我们这里第一次是三年,之后都是五年。

因此,现在单位签订劳动合同一般不会一年一签。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。

【法律分析】一般第一次是签三年,第二次是五年,第三次就是无固定期期限合同。具体情况如下:一般工作人员:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。

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