圆通合同

圆通面试签的合同协议书有用吗

协议书有法律效力。生效的协议书具有法律效力，没有生效的协议是不具有法律效力的。协议书一般也属于合同的范围，是由双方民事主体协商签订的，依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。

入职协议书有法律效力。入职协议一般都是双方协商一致签订的，属于双方的真实意思表示。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力，当事人依法可以委托代理人订立合同。

应聘协议书是企业中要求的用工合同，参加工作是必须签署的，也算是相互制约的方式。就业协议是学校要求的，是要完成学生就业率统计的有效证明，只要学生跟某个企业签署就业协议，学校就拥有了一个成功就业的学生。

入职协议书当然是具有法律效力的，因为当你签完这个入职协议书的时候，你就相当于同意了这个公司，在你入职之后的所有要求。所以这个入职协议书里面的各个条款，你都需要看得比较清晰才可以。

对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。

企业招聘员工后不签劳动合同，签合作协议是没有法律效力。