劳动合同三份

劳动合同一式两份还是三份

1、法律分析： 正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2、法律分析：劳动合同应为一式两份，用人单位和劳动者各执一份，部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一式三份，劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。

3、法律主观：劳动合同是一式两份的。用人单位与劳动者协商一致后，要共同在劳动合同文本上签字或者盖章，之后劳动合同生效，由双方各保留一份。如果单位不给劳动者一份，劳动者可以去劳动行政部门投诉。

4、法律主观：劳动合同一般都是一式两份的，用人单位和劳动者各执一份。劳动合同一般不会有三份，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在第三人，劳动合同对于其他人没有用处。

5、正规的劳动合同是签两份的，如果当地劳动部门需要备案的就要签三份。签订的劳动合同一共有几份？正规的劳动合同是一式两份。

6、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，因此通常情况下需要签两份，有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。