合同法第410条的简单介绍

合同法第410条规定

1、劳动合同法第四十条没有规定医疗期，在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有规定医疗期。规定员工的医疗期是少达3个月、多达24个月。

2、目的在于对劳动者的保护，为劳动者寻找新的工作提供必要的时间保障。

3、劳动合同法第四十条第四十一条内容，主要是对用人单位可以解除劳动合同的情况，以及用人单位裁员辞退的情况进行了规定，对于符合法律规定的条件的，就是可以支付经济补偿来辞退员工。

4、（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。