合同法劳务合同

劳务合同法与劳动合同法的区别

1、(1)新法规定劳动关系的建立时间是“用工之日”；而劳动法则是“签订劳动合同之日”。“用工之日”可能与“签订劳动合同之日”同日，也可能不同日。

2、其次，劳动法和劳动合同法更多地强调对劳动者的保护和权益，而合同法则更注重合同双方的平等和自愿原则。例如，劳动合同法规定了劳动合同的必备条款、劳动合同的解除和终止程序等，旨在保护劳动者的合法权益。

3、劳动法和劳动合同法的区别如下：劳动合同法和劳动法名称不同。