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提前解除劳动合同赔偿

简介公司提前终止劳动合同怎么赔偿 法律分析:在劳动合同期内(如果劳动者没有过错 公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付...

公司提前终止劳动合同怎么赔偿

法律分析:在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。

用人单位提前解除劳动合同该如何赔偿在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

法律分析:用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

首先,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司提前终止劳动合同需要提前告知员工,并与员工协商解决。如果公司没有提前告知或者没有与员工协商解决,员工可以向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼,要求公司支付经济补偿。

法律主观:用人单位违法提前终止劳动合同的赔偿:劳动者在该单位的工龄每满一年,向其赔偿二个月的工资;六个月以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满六个月的,则需要赔偿给向其赔偿一月的工资。

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