签了3次合同

签订了三次固定期限劳动合同,怎么赔偿?

劳动者在厂里工作14年，签过三次劳动合同，用人单位和劳动者解除劳动合同，其赔偿如下：劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无经济补偿。

公司不能无故不签订劳动合同，依据劳动合同法，你已经可以签订无固定期限劳动合同了，如果对方不签，你可以主张签订合同并主张双倍工资。如果用这种方式辞退你，你可以要求双倍补偿。

员工如果没有《劳动合同法》规定第39条和40条情形的并且已经连续签订了3次合同，那么就视为签订了无固定期限的劳动合同，那么无固定期限劳动合同也是可以被辞退的，但是单位辞退员工要对员工进行补偿。