劳动法签订合同规定

劳动法规定劳动合同开始什么时候签

1、用人单位应当自入职之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。

2、用工之日起多久签合同公司应该在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。

3、根据《劳动合同法》，签订劳动合同的年限不同，试用期可达1－6个月。因此，试用期也应由劳动者签订书面劳动合同，不签订劳动合同是违法的。

4、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

5、试用期包含在劳动合同期限内：从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。