合同保密

合同里的保密协议,有什么目的?

1、如果你离职，公司不能因为你没有签保密协议而扣留你的工资。合同规定员工离职后一个月内支付工资，不会因为没有签订保密协议而改变。首先要看普通员工是否有可能接触到公司的秘密文件，公司是否需要普通员工参与秘密活动。

2、法律依据：《劳动法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

3、（4）保密协议最主要就是约定双方的权利和义务，包括哪些是需要劳动者保密的具体范围，用人单位对劳动者如何确定保密责任，对保守商业秘密的劳动者给予何种奖励，劳动者应当为保守商业秘密尽到何种义务等义务。

4、保密协议应具备什么内容 用人单位与员工能够在劳动合同书中约定传统用人单位的商业秘密和与IP有关的保密事宜。保密协议理应具有下列必不可少内容：员工与用人单位应约定商业秘密的所有权和维护商业秘密的内容。

5、根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。