合同违约仲裁

网上签的劳动合同乙方违约被甲方劳动仲裁怎么办?

1、那么，您是否知道不签劳动合同仲裁的受理过程是怎样的呢？一般具体包括受理、进行开庭以及裁决。劳动仲裁过程 仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。

2、法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。等以上规定，如果乙方违约是解除合同的的条件，那么你可以自对方违约，须有证据证明，你可以书面通知方面向对方发解除合同通知书，合同自通知到对方时解除。

3、你好！按照你的情况确实很难，因为你连基本的劳动合同都没有，能证明用工关系的也就是劳动合同，至于薪资是否是走私账这些都不是关键的因素。个人建议你就不要再去和单位搞了，很浪费时间精力的，你有时间还不如赶紧找个能签合同的单位上班，仲裁都不认，你证据又不足确实很难打赢。

4、实际安排工作与合同不符的，劳动者可以要求按照劳动合同的约定履行工作义务。如果单位不同意的，则劳动者可以申请劳动仲裁维权。如果是因为劳动者不能胜任工作单位进行调岗，或者单位的调岗行为确属生产经营工作需要，不具有侮辱性和惩罚性，条件不降低的。

5、未签订劳动合同，被辞退的员工想申请劳动仲裁，应当提交以下材料：（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；（二）身份证明。