劳动合同合同期限一年

满一年以后签合同有效吗

1、不合法。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2、在中国，用人单位与员工签订的劳动合同应当在双方确定了劳动关系时立即签订，并自双方共同签字之日起生效。因此，一年之后补签劳动合同可能不合法。

3、法律客观：《中华人民共和国民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

4、补签劳动合同是否违法用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的。

5、公司一年没有给劳动者签合同，一年以后补签的，这个补签合同有效。只要双方协商一致，一年后补签的劳动合同是有效的。按规定职工在入职时就应及时与单位签订劳动合同，明确双方的权利与义务。