劳动合同法年假

合同工有年休假吗

1、合同工是否能够休年假 合同工可以享受年休假。根据《职工带薪年休假条例》的规定，我国范围内的所有用人单位都负有保障劳动者获得带薪年休假的权利。

2、法律主观：职工连续工作的时间如果满一年及以上的，有年休假。其累计工作满1年不满10年的，有5天的年假；已满10年不满20年的，有10天的年假；已满20年的，则有15天的年假。

3、法律分析：合同工等同于在职职工，每个职工都是合同工，当然有公休。

4、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

5、劳务合同双方之间是雇佣关系，不是劳动关系，不能享受带薪年休假。年假，指给职工一年一次的假期。