试用期合同合法

只签订试用期合同合法吗

1、单独签订试用期合同的行为合法。具体如下：但是试用期限和试用工资的约定必须合法。

2、法律主观：不违法，新员工 试用期 间要签合同。 劳动合同 仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为 劳动合同期限 。根据《中华人民共和国 劳动合同法 》规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立 劳动关系 。

3、合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

4、综上所述，试用期签订劳务协议合法。因为按照规定，如果用人单位与劳动者是依法签订试用期协议的，则合法。双方要根据劳动合同的期限来约定试用期的期限，最长不得超过六个月，且试用期的工资也要符合法定的标准。