劳动合同职业危害告知

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中法律分析：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得...

小编 2024-03-07

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